올림포스 고교 독해의 기본2 unit 2 중에서

However, measuring results(동명사주어) has (단수동사) problems with validity, / because results[S] may be affected[V] by circumstances / beyond each employee’s performance. 

Also, if the organization[S] measures[V] only final results, it[S] may fail to measure[V] significant aspects of performance [that are not directly related to those results.]

 

하지만, 결과를 평가하는 것은 타당성 문제를 갖는다, 왜냐하면 결과는 각 직원의 성과와 상관 없는 상황들에의해 영향 받을 수 있기 때문이다. 

 

또한, 만약 그 조직이 오직 최종 결과만을 평가한다면, 그 회사는 성과의 중요한 측면들을 평가하는 데에는 실패할 수도 있다. (그 결과들과 직접적으로 관련 없는 성과의 중요한 측면들)